エムエム総研の採用に関するサイトが2つある理由

こんにちは！編集長の中山です。

エムエム総研には採用に関するサイトが2つあることに
既に気づいていらっしゃるエムエムファンの方も
あ、そうやったん？っていうこれからファンになる予定の方も
いらっしゃるとは思うのですが、 、、

そうなんです、採用に関するサイトが2つあるんです！

ほらね↓

（見に行っていただきたいんですけど、ここに戻ってきてくださいね・・・）

採用に関するサイトが2つある理由は、
結論、「社内でも全く違う部門での採用を行っている」からなんです！

”全社での採用”と”インサイドセールス（BtoBマーケター）特化採用” と大きく2つに分けて採用を行っていまして、
それぞれの募集している職種、事業部、評価制度等も全く異なっているんです。

インサイドセールス（BtoBマーケター）特化採用 は
第二新卒を含む中途採用を行っています。

募集している職種は現在はインサイドセールスのみとなり、
未経験からでも応募ができ、「本気で成長したい！」という思いを強く持って
インサイドセールスへのキャリアチェンジ、営業経験者からのキャリアアップ を目指してご入社いただくことが多いです。

「日本の法人営業を変革したい」「法人営業の効率化をしたい」という事業部の思いに強く理解していただき
また、インサイドセールスとして経験を積んでいきたい、そこからキャリアを作っていきたいという方を募集しています！

現在、採用自体は一旦ストップしていますが
少しでも興味を持っていただいた方は、ニュースレターに登録して選考再開をお待ちください！
選考再開時にはニュースレター登録をされている方から優先的に選考のご案内をさせていただきます。

またインサイドセールスに関する資料もダウンロードができますので、
ご希望の方はリクエストしてくださいね！